手段を細かく指示しすぎることで、考えない部下が育つ。 その1・・・三上靖史

| コメント(0)
今までの管理職は、部下に対してかなり細かく手段を言つことが多かった。

これまでの時代は、比較的世の中全体の目的が一つしかなくて、手段をどうするかのほうが重要でした。

これからの時代は、今までと違って、手段の数が増える以上に、目的の数が増えてきます。

今までの会社は、GNP(国民総生産)を伸ばすこと、会社の売り上げを伸ばすことという目的で一致していました。

全社員がほぼ同じ目的の中で動いていたわけです。

住宅鑑定風水インストラクター/風水セラピスト・三上靖史


コメントする

このブログ記事について

このページは、-が2013年4月 4日 00:10に書いたブログ記事です。

ひとつ前のブログ記事は「特約とは?・・・三上靖史」です。

次のブログ記事は「手段を細かく指示しすぎることで、考えない部下が育つ。 その2・・・三上靖史」です。

最近のコンテンツはインデックスページで見られます。過去に書かれたものはアーカイブのページで見られます。

ウェブページ

Powered by Movable Type 5.12