仕事上の関係と個人としての関係の両方を築く、仕事の評価と人物の評価を明確に区別する、悪い知らせにも冷静に対処して原因を分析するなど、すでに本ブログで紹介したことを実行している。
もちろん、部下を気遣っていることを示す方法は他にもある。
私たちが以前出会ったマネジャーは、上層部のプレッシャーから部下を守る盾になったり、自分には不都合なことを承知のうえで部下
のキャリアプランの実現を支援したりしていた。
自分が味方であることを示せば、部下はフィードバックに耳を傾けてくれるだろう。
（５）自分の短所に向き合う
症候群キラーは自分の短所に真正面から向き合い、教訓を学び取る。
住宅鑑定風水インストラクター／風水セラピスト・三上靖史
