マネージャーの場合、健康面でタフであるのは当然のことです。
体力づくりを日課にするのはマネージャーの最低限の務めといえます。
問題は、精神面です。
マネージャーは部下に任せた仕事や自身が管理するプロジェクトの責任を一身に背負っています。
その精神的な重圧は相当なものでしょう。
しかし、マネージャーが簡単に弱音を吐いては、部下は誰を頼りにすればいいのかわからなくなります。
いかなる困難に遭遇しても、内面を表に出さず、現状打開に向け果敢にチャレンジする強靭な精神力がマネージャーには求められるのです。
住宅鑑定風水インストラクター／風水セラピスト・三上靖史
